Pamiętaj, że proszenie o podwyżkę to normalna część kariery zawodowej i nie ma się czego bać. Jeśli przygotujesz się odpowiednio i będziesz mieć dobre argumenty, masz duże szanse na otrzymanie podwyżki. Pamiętaj jednak, że nie zawsze uda się otrzymać taką podwyżkę, nawet jeśli uważasz, że na nią zasługujesz. W takim wypadku ważne jest, by zachować profesjonalizm i zapytać o przyczyny odmowy oraz co możesz zrobić, by zwiększyć swoje szanse na przyszłość. Zatem jak prosić o podwyżkę, aby zwiększyć szanse na jej dostanie? Oto kilka porad.
Spis treści:
Jak prosić o podwyżkę?
Kiedy rozmawiasz o podwyżce, pamiętaj o tym, by szanować swojego przełożonego i firmę, dla której pracujesz. Nie krytykuj ani nie obwiniaj innych pracowników czy przełożonego, nawet jeśli jesteś niezadowolony. Staraj się być otwarty i szczery, ale również uprzejmy i profesjonalny. Podsumowując, jeśli chcesz prosić o podwyżkę, ważne jest, by przygotować się odpowiednio i mieć dobre argumenty. Zachowaj spokój i opanowanie podczas rozmowy, a także pamiętaj o szacunku dla swojego przełożonego i firmy. Jeśli uda ci się przedstawić swoje osiągnięcia, obowiązki i plany na przyszłość oraz porównać swoje zarobki z innymi pracownikami, masz duże szanse na otrzymanie podwyżki.
Jeśli otrzymasz pozytywną odpowiedź i dostaniesz podwyżkę, pamiętaj o podziękowaniu swojemu przełożonemu za zaufanie i możliwość rozwoju. Nie zapomnij też o tym, by dalej się rozwijać i starać się osiągać jeszcze lepsze wyniki w pracy, tak by mieć szanse na kolejną podwyżkę w przyszłości.
Jak prosić o podwyżkę i ją dostać?
Prośba o podwyżkę to trudna rozmowa, zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Może być stresujące, ale jeśli zostanie odpowiednio przygotowane, może być również bardzo skuteczne. Oto kilka kroków, które warto wziąć pod uwagę, kiedy zastanawiasz się, jak prosić o podwyżkę:
Przygotuj się
Przed rozpoczęciem rozmowy o podwyżce, upewnij się, że masz dobry powód, dla którego uważasz, że zasługujesz na więcej pieniędzy. Może to być np. wysoki poziom wiedzy i umiejętności, dobre wyniki pracy, czy też dodatkowe obowiązki, które przejąłeś. Przygotuj również listę swoich osiągnięć i spisz, jakie dodatkowe korzyści wnieśliście do firmy.
Znajdź odpowiedni moment
Nie ma dobrego momentu na prośbę o podwyżkę, ale niektóre chwile są lepsze niż inne. Zanim zaczniesz rozmawiać o podwyżce, upewnij się, że firma ma dobry okres finansowy i że twoje relacje z przełożonym są dobre. Unikaj proszenia o podwyżkę tuż przed ważnymi projektami lub w okresie, gdy firma ma trudności finansowe.
Przygotuj się do rozmowy
Przed rozpoczęciem rozmowy, zastanów się nad tym, co chcesz powiedzieć. Możesz rozważyć napisanie skryptu lub listy argumentów, które chcesz przedstawić. Pamiętaj jednak, by nie być zbyt sztywnym i być otwartym na odpowiedź przełożonego.
Zachowaj spokój
Kiedy rozmawiasz o podwyżce, ważne jest, by zachować spokój i opanowanie. Nie krzycz i nie bądź nachalny. Przedstawiaj swoje argumenty w sposób spokojny i pewny siebie.
Pamiętaj o wyglądzie
Oczywiście, ważne jest również, by zadbać o swoją prezencję podczas rozmowy o podwyżce. Ubiór powinien być schludny i profesjonalny, a także odpowiedni do kultury panującej w firmie. Pamiętaj też o wyglądzie swojego miejsca pracy - upewnij się, że biurko jest uporządkowane i że otoczenie jest czyste i schludne.
Jak zacząć rozmowę o podwyżce?
Zwróć się do swojego przełożonego - możesz zacząć rozmowę od pytania, czy teraz jest odpowiedni moment, by porozmawiać o podwyżce. Jeśli przełożony zgadza się na rozmowę, możesz przedstawić swoje argumenty i uzasadnić, dlaczego uważasz, że zasługujesz na więcej pieniędzy.
Oto kilka propozycji słów, które mogą być pomocne na początek rozmowy o podwyżce:
- Chciałabym porozmawiać o mojej pensji i możliwościach rozwoju w firmie.
- Chciałbym zaproponować kilka argumentów, dlaczego uważam, że zasługuję na podwyżkę.
- Od jakiegoś czasu pracuję nad rozwojem swoich umiejętności i chciałbym to odzwierciedlić w mojej pensji.
- Chciałbym podzielić się z Tobą moimi osiągnięciami i wkładem w firmę, a także zapytać o możliwości zwiększenia mojej pensji.
Jak prosić o podwyżkę – argumenty
- Przedstaw swoje osiągnięcia. Możesz wspomnieć o swoich osiągnięciach i sukcesach z ostatnich miesięcy lub lat. Ważne jest, by pokazać, że jesteś wartościowym pracownikiem i że przynosisz korzyści firmie.
- Zwróć uwagę na swoje obowiązki i odpowiedzialność. Jeśli masz dodatkowe obowiązki lub odpowiedzialności, które wykraczają poza twoje podstawowe zadania, warto o tym wspomnieć. Możesz przedstawić, jak twoja praca przyczynia się do ogólnego sukcesu firmy.
- Porównaj swoje zarobki z innymi pracownikami. Możesz porównać swoje zarobki z innymi pracownikami w podobnych stanowiskach w firmie lub w branży. Upewnij się jednak, że masz rzeczywiste dowody i nie opierasz się na plotkach czy domysłach. Jeśli nie masz informacji o zarobkach osób w swojej firmie, możesz posiłkować się zarobkami osób na tej samej pozycji w innych firmach lub na rynku. Możesz sprawdzić ogłoszenia o pracę lub strony, które szacują ile ludzie z Twojej branży powinni zarabiać i posiłkować się tymi danymi podczas rozmowy.
- Zwróć uwagę na swoje zaangażowanie i lojalność. Możesz wspomnieć o swojej lojalności wobec firmy i o tym, jak dużo czasu i wysiłku wkładasz w swoją pracę. Możesz również podkreślić swoje zaangażowanie i chęć rozwoju zawodowego w ramach firmy.
- Przedstaw swoje plany na przyszłość. Możesz również pokazać, że masz długoterminowe plany związane z pracą w tej firmie i że jesteś gotowy na nowe wyzwania. Możesz zaproponować, że zgłosisz się na dodatkowe szkolenia lub że będziesz brać udział w projektach rozwojowych.
Jak zapytać o podwyżkę – przykład
Jeśli zastanawiasz się jak może przebiegać tego typu rozmowa, poniżej przykład:
- Pracownik: Dziękuję, że mogę porozmawiać z Tobą o mojej pensji i możliwościach rozwoju w firmie.
- Przełożony: Oczywiście, zawsze chętnie rozmawiamy o tych kwestiach. Czego dotyczy Twoja prośba?
- Pracownik: Od jakiegoś czasu pracuję nad rozwojem swoich umiejętności i chciałbym to odzwierciedlić w mojej pensji. W ostatnim czasie osiągnąłem kilka ważnych sukcesów w pracy i wierzę, że wnoszę duży wkład w firmę. Dlatego chciałbym zapytać, czy jest możliwość zwiększenia mojej pensji.
- Przełożony: Dziękuję za podzielenie się ze mną swoimi osiągnięciami i wkładem w firmę. Zgadzam się, że osiągnąłeś wiele ważnych sukcesów i wnoszę duży wkład w nasz zespół. Przeanalizuję Twoją prośbę i porozmawiam z Tobą o tym w najbliższym czasie.
- Pracownik: Dziękuję bardzo. Cieszę się na myśl o dalszej współpracy i rozwoju w firmie.
- Przełożony: Ja również. Dziękuję za rozmowę i bardzo doceniam Twoje zaangażowanie i pracę.
Najlepiej prosić o podwyżkę gdy akurat zakończony projekt okazał się sukcesem! Wiem z doświadczenia